RU
EN
Открытые вакансии
Начальник отдела организации труда и заработной платы
ООО «Лесресурс», Иркутская область, г. Иркутск, полный рабочий день по трудовому договору
Требования
  • высшее образование (экономист/управление персонала/бухгалтерский учет и налогообложение и т.п.)
  • опыт работы в ОТиЗе не менее 3-х лет;
  • знание особенностей оплаты труда с вредными или опасными условиями, оплаты труда вахтовым методом;
  • уверенный пользователь ПК, знание программ 1С «ЗУП»;
  • готовность к командировкам (служебным поездкам) в обособленные подразделения ООО «Лесресурс» и структурные подразделения группы-компаний Лесресурс-Русфорест на территории Иркутской области (Казачинско-Ленский, Киренский, Нижнеилимский, Усть-Илимский районы);
  • умение анализировать и систематизировать информацию;
  • грамотность, компетентность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • организованность;
  • исполнительность.

Функции и содержание
Управление деятельностью по организации и нормированию труда:
  • организация проверки качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм труда (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности);
  • разработка регламентов, методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда, формирование и совершенствования организационной структуры подразделений группы-компаний;
  • унификация наименования структурных подразделений, должностей, участие в разработке штатных расписаний;
  • создать и описать организационную структуру, цели, задачи, функции подразделений и должностных лиц;
  • организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, создание благоприятных условий труда.
Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда:
  • анализ успешных корпоративных практик;
  • проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала группы компаний;
  • контроль соблюдения в группе компаний трудового законодательства Российской Федерации, исполнения требований нормативных актов и локальных нормативных актов группы компаний с разработкой предложений по итогам контроля;
  • разработка и внедрение локальных нормативных актов по системам оплаты труда и стимулирования работников группы компаний, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (показателей результативности);
  • подготовка предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ;
  • мониторинг рынка заработных плат с целью пересмотра уровня заработной платы персонала;
  • регламентация процесса оплаты труда, разработка методологии формирования системы оплаты труда и мониторинг ключевых показателей эффективности (результативности) с организацией работы по совершенствованию процесса;
  • разработка предложений по совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота по оплате и стимулированию труда;
  • составление информационно-аналитических отчетов с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации оплаты и стимулировании труда.
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал:
  • анализ утвержденного бюджета на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому;
  • расчет планового фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда;
  • сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых и последующая корректировка с учетом результатов проведенной аналитики.
Разработка системы планирования численности:
  • сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый период;
  • проведение расчета нормативной численности персонала и подготовка справочно-аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности;
  • расчет общих трудозатрат по видам работ на плановый период (определение планового фонда рабочего времени на определенный календарный период, численности персонала на основании расчетного фонда рабочего времени и общих трудозатрат по видам работ, определение перечня должностей, профессий для производства работ);
  • регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов, обоснованием методологии расчета численности персонала.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, г. Иркутск
  • ООО «Лесресурс»
  • занятость на полный рабочий день по трудовому договору;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
  • прием на работу с испытательным сроком 3 месяца;
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 8 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Контактное лицо:
Парилова Наталья Леонидовна
Адрес электронной почты: nparilova@lesresurs.com
Бухгалтер
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, полный рабочий день по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • знание особенностей оплаты труда с вредными или опасными условиями, оплаты труда вахтовым методом;
  • уверенный пользователь ПК, знание программ 1С;
  • умение анализировать и систематизировать информацию;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный»
  • занятость на полный рабочий день по трудовому договору;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Водитель автомобиля на вывозку леса
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный», вывозка леса с верхнего склада;
  • занятость по трудовому договору;
  • вахтовый метод работы 20/10;
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Заведующий котлопунктом
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, полный рабочий день по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность;
  • санкнижка.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный», территория завода;
  • занятость на полный рабочий день по трудовому договору;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Машинист–крановщик (крана автомобильного)
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный», территория завода;
  • занятость по трудовому договору;
  • вахтовый метод работы 15/15;
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Токарь
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный», территория завода;
  • занятость на полный рабочий день по срочному трудовому договору (на период мобилизации работника);
  • график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье или вахта.
  • заработная плата по договоренности;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Электромонтер
ООО «Русфорест Магистральный», Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, п. Магистральный
  • ООО «Русфорест Магистральный», территория завода;
  • занятость по трудовому договору;
  • постоянная работа по скользящему графику 4 рабочих 2 выходных;
  • заработная плата по договоренности;
  • отпуск: 28 дней основной, +7 дней за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно.

Контактное лицо:
Карепина Наталья Андреевна - начальник отдела кадров
ООО "Русфорест Магистральный"
Тел. раб.: +7 (39562) 4-93-40, доб. 110
Адрес электронной почты: NKarepina@lesresurs.com
Водитель автомобиля на вывозку леса
ООО «Лесресурс», Иркутская область, Киренский район, п. Небель, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Киренский район, п. Небель
  • ООО «Лесресурс», вывозка леса а/м ИВЕКО с верхнего склада;
  • занятость по трудовому договору;
  • вахтовый метод работы 20/10;
  • заработная плата 150 000 рублей;
  • 28 дней основной + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года;
  • компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно в соответствии с установленными лимитами.

Контактное лицо:
Аветисян Любовь Ивановна - начальник отдела управления персоналом
ООО «Лесресурс» (ОП Небель)
Тел. раб.: +7 (964) 808-11-25
Тел. сот.: +7 (964) 750-85-77
Адрес электронной почты: LAvetisyan@lesresurs.com
Контролер-приемщик древесины на нижнем складе
ООО «Лесресурс», Иркутская область, Киренский район, п. Небель, по трудовому договору
Требования
  • опыт работы;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия труда
  • место работы: Иркутская область, Киренский район, п. Небель
  • ООО «Лесресурс», контролер – приемщик древесины на нижнем складе;
  • занятость по трудовому договору;
  • вахтовый метод работы 20/10; 15/15.
  • 28 дней основной отпуск + 16 дней за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • премии и надбавки с в соответствии с локальными нормативными актами;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года;
  • компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно в соответствии с установленными лимитами.

Контактное лицо:
Аветисян Любовь Ивановна - начальник отдела управления персоналом
ООО «Лесресурс» (ОП Небель)
Тел. раб.: +7 (964) 808-11-25
Тел. сот.: +7 (964) 750-85-77
Адрес электронной почты: LAvetisyan@lesresurs.com